Teória konfliktu záujmov uchádzača v kocke
Konflikt záujmov je asi najviac nechcené dieťa nás, všetkých obstarávačov, o ktoré sa musíme chtiac či nechtiac starať. Medzi jeho najhoršie vlastnosti patrí iba veľmi vzletný, neurčitý a extenzívny popis v smerniciach či zákone, veľmi hmlistá judikatúra i metodika, ktorá sa stále odvoláva na individualitu prípadu, a čo je najhoršie, stopercentné sankcie riadiacich orgánov, ak sa čo i len potenciálny konflikt záujmov v zákazke zistí (a zadávateľ zákazky ho neriešil). Vlastne je to niečo ako obstarávací koronavírus – takmer neviditeľný a pre mnohé projekty smrteľný. Nemáme radi žiadne komplikované a dlhé pojednania, poďme si však na konkrétnom príklade rozhodnutia námietok, podaných na ÚVO (č. konania 3319-6000/2020) ukázať, ktoré parametre si potrebujeme pri jeho zisťovaní ujasniť a ktoré markery sú pre jeho povahu dôležité. Prečo? Lebo nemáme na výber a jeho riešeniu sa v obstarávaniach nevyhneme.
Kde bolo, tam bolo, bola raz jedna prešovská nemocnica, ktorá sa v nadväznosti na svoje potreby rozhodla obstarať zariadenie nemocničnej kuchyne. Veľmi správne túto z&aacu
zdielať 